彩神通关注码-国管公积金中心:深化住宅公积金“放管服”变革 加大租房消费支撑力度

  6月6日,国管公积金中心发布《关于深化“放管服”变革做好中心国家机关住宅公积金归集作业有关问题的告诉》方针解读。解读解读,企业阶段性恰当下降缴存份额方针延彩神通关注码-国管公积金中心:深化住宅公积金“放管服”变革 加大租房消费支撑力度伸至2020年4月30日,各类缴存单位均可在5%-12%范围内自主确认缴存份额,无需提交证明类资料。缴存份额低于5%或缓缴,单位应向资金中心提出请求。“单位缴存份额”和“个人缴存份额”应共同。

  方针解读指出,加大租房消费支撑力度,加速树立多主体供应、多渠道保证、租购并重的住宅准则,助力公民住有所居,资金中心积极支撑诚信租房,促进住宅租借商场健康发展。

  《关于深化“放管服”变革做好中心国家机关住宅公积金归集作业有关问题的告诉》方针解读

  一、布景

彩神通关注码-国管公积金中心:深化住宅公积金“放管服”变革 加大租房消费支撑力度

  为深化遵从党的十九大精力,执行国务院“放管服”变革要求,依照国管局2019年“放管服”作业整体布置,以“简批阅优服务”便mo当服务目标,以“公平监管”促进履职尽责,持续深化、提高、拓宽住宅公积金“放管服”变革,出台本告诉。

  二、优化住宅公积金缴存提取方针措施和流程

  (一)进一步执行降本钱方针。依照《住宅城乡建设部财政部公民银行关于改善住宅公积金缴存机制进一步下降企业本钱的告诉》(建金〔2018〕彩神通关注码-国管公积金中心:深化住宅公积金“放管服”变革 加大租房消费支撑力度45号)和《进一步执行住宅公积金降本钱方针的告诉》(建金政函〔2018〕181号)精力,企业阶段性恰当下降缴存份额方针延伸至2020年4月30日,各类缴存单位均可在5%-12%范围内自主确认缴存份额,无需提交证明类资料。缴存份额低于5%或缓缴,单位应向资金中心提出请求。“单位缴存份额”和“个人缴存份额”应共同。

  (二)加大租房消费支撑力度。为遵从执行“坚持房子是用来住的、不是用来炒的”定位,加速树立多主体供应、多渠道保证、租购并重的住宅准则,助力公民住有所居,资金中心积极支撑诚信租房,促进住宅租借商场健康发展。

  资金中心持续为中心在脱贫攻坚、作业创业、人口生育等范畴的严峻决议计划供给配套服务。十八大以来参与精准扶贫作业的人员持单位扶贫作业证明可一次性提取自己账户余额付出房租等费用开销。在北京市无房的新作业大学生持学历证明在入职三年内可提取自己账户余额用于付出房租等费用开销。在北京市无房的员工家庭生育二孩的持户口本可在二孩出世三年内提取住宅公积金账户余额用于付出房租等费用开销。

  (三)改善封存账户提取处理。依据《住宅城乡建设部财政部公民银行公安部关于展开办理违规提取住宅公彩神通关注码-国管公积金中心:深化住宅公积金“放管服”变革 加大租房消费支撑力度积金作业的告诉》(建金〔2018〕46号)精力, 进一步标准封存搬运提取方针。单位应及时为离任员工处理账户封存手续,对存量封存户进行保存标识,将增量封存户及时搬运至资金中心会集封存户。账户封存期间,可处理正常提取彩神通关注码-国管公积金中心:深化住宅公积金“放管服”变革 加大租房消费支撑力度事务。在其他住宅公积金处理组织开立账户的,可在该组织请求经过全国住宅公积金异地搬运接续渠道处理搬运手续,无需到资金中心处理。未在其他住宅公积金处理组织持续缴存的,依照提取奉告许诺制的要求,在守信许诺基础上,封存满半年后可销户提取。

  (四)简化单位开户、销户流程。《国务院关于修正部分行政法规的决议》(国务院令第710号)对《住宅公积金处理条例》部分条款进行了修正。为了更便利缴存单位就事,完成“最多跑一次”,单位能够就近直接到资金中心住宅公积金经办网点处理开户挂号,也能够经过资金中心网站(www.zzz.gov.cn)进行缴存挂号,单位挑选的住宅公积金经办网点全程服务单位开户及其他事务处理。单位请求刊出账户的,直接到住宅公积金经办网点处理即可。

  (五)购房、租房初次提取施行网上处理。跟着信息同享的推动,购房、租房初次提取住宅公积金具有了网上处理条件。契合提取条件的员工可经过资金中心网站或微信大众号请求提取。至此,网上提取事务完成全掩盖。

  三、加强住宅公积金归口处理

  中心国家机关住宅保证体系具有本身特色,中心国家机关住宅公积金归口处理有清晰的要求,各单位要从讲政治的高度,理顺本系统住宅公积金缴存次序,遵从方针性金融规则,拓宽资金合作的深度和广度,更有效地发挥合作功用。下一步,资金中心将强化住宅公积金归口处理的监督查看。

  四、施行失期联合惩戒

  资金中心持续施行诚信许诺制,加强事中过后监管。依据《住宅城乡建设部财政部公民银行公安部关于展开办理违规提取住宅公积金作业的告诉》(建金〔2018〕46号)精力,加大失期惩戒力度,延伸违规惩戒期,由“三年”提高到“五年”,将严峻失期行为向单位通报,多主体对失期行为施行联合惩戒。

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